Arbeitsschwerpunkte und Projekterfahrungen
- Gestaltung und Umsetzung anforderungsbezogener Online-Assessments auf Basis von Anforderungsanalysen für den Recruitingkontext und Potenzialanalysen für den öffentlichen Dienst
- Konzeption und Durchführung strategischer Personalentwicklungskonzepte im Rahmen der Führungskräfteentwicklung in der Softwareentwicklungsbranche
- Betreuung der Personalauswahl-Projekte von Kund*innen im öffentlichen Dienst und der Automobilbranche
- Durchführung strukturierter Interviews und Kompetenzmodellanalysen sowie Erstellung von Interviewleitfäden
- Moderation von Assessment Centern sowie Konzeption und Anwendung von Assessment Center Aufgaben
Durchführung von Beobachter- und Interviewschulungen - Durchführung von Einzelcoachings unter Fach- und Führungskräften in der Softwareentwicklungsbranche