Charta der Vielfalt: Wir sind dabei

Am 31.05 feiert Deutschland den Diversity Tag, den die Charta der Vielfalt 2012 ins Leben gerufen hat. Als gemeinnützige Initiative stellt sie umfangreiches und wertvolles Wissen rund um das Thema Diversity Management. Auch ELIGO hat sich entschieden, ein Teil von ihr zu werden – um uns von ihren zahlreichen Ideen, Methoden und Hintergrundinformationen inspirieren zu lassen.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative, die Vielfalt in Unternehmen und Institutionen fördert. Sie setzt sich dafür ein, Vielfalt in der Arbeitswelt voranzutreiben, sie anzuerkennen und wertzuschätzen. Uns liegt diese Thematik am Herzen und uns ist unsere eigene stetige aber vor allem zeitgemäße Weiterentwicklung sehr wichtig. Deswegen haben wir im Februar 2022 die Urkunde der Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Dabei geht es uns um viel mehr als nur eine Unterschrift. Mit unseren Mitarbeiter*innen und für unsere Kunden leben wir Vielfalt tagtäglich. Als Expert*innen im HR-Bereich fördern wir mit unseren Methoden Objektivität und Fairness in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung. Vielfalt in unserem gemeinsamen Arbeitsalltag bedeutet für uns, in der Zusammenarbeit voneinander und miteinander zu lernen. Ob demokratisch gewählte Vertrauenspersonen oder freiwillige Arbeitsgruppen: Im gemeinsamen Austausch stärken wir unsere wertschätzende, offene Unternehmenskultur.

Schauen Sie sich die Charta der Vielfalt gerne an und holen Sie sich wertvolle Informationen und Statistiken zum Thema Diversität. Drei Kostproben haben wir für Sie schon zusammengestellt:

• Factsheet Diversity
• Factbook Diversity. Positionen – Zahlen – Argumente
• Zukunftsfaktor Vielfalt – Diversity Management für den Mittelstand