So verstehen wir unsere Arbeit

ELIGO wird 25 Jahre alt! Nach einem Vierteljahrhundert Personalarbeit sind wir motivierter denn je, den bestmöglichen Fit für Unternehmen und Mitarbeitende zu ermöglichen.

Unser System PERLS® erstrahlt im neuen Design und mit neuem Namen. Ab sofort werden Kund*innen und Teilnehmende mit PERLS® DUO und den Teilsystemen Discover, Work, Flow und Report durch den Bewerbungsprozess geführt.

Der Wandel des Personalmarkts zum Arbeitnehmermarkt stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Ein Perspektivwechsel ist notwendig: weg vom sofortigen perfekten Fit hin zum Potenzial von Menschen und ihrer Entwicklung auf Jobpositionen. Dafür gilt es auch, unsere HR-Methoden so anpassen, dass sie für die Praxis von Unternehmen hilfreich bleiben und Transformationen vorantreiben.

Unter dieser Perspektive haben wir in diesem Jahr z. B. unser Feedbacktool für Führungskräfte rundum modernisiert. Eine neue, userfreundliche Oberfläche und ein verständlich aufbereitetes Ergebnis-PDF zum Vergleich von Eigen- und Fremdwahrnehmung ermöglichen, Führungskräfte nachhaltig zu entwickeln.

Als Team eng zusammenzuarbeiten liegt allen ELIGOs am Herzen und ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dafür ist es wichtig, dass wir uns gut kennen und verstehen. Deshalb war unser Teamevent nach dreijähriger Pause ein echtes Jahreshighlight! Endlich haben wir uns in Berlin alle live und in Farbe wiedergetroffen bzw. sogar in manchen Fällen zum ersten Mal gesehen.

Das Bochumer Büro zieht um. Mit einem lachenden und einem weinenden Auge sind wir in unserem neuen Büro angekommen. Weinend, weil wir über 20 Jahre „Heimat“ auf dem RUB-Campus genossen haben. Lachend, weil wir uns sehr wohlfühlen. Wir sind sicher, dass es sich hier gut arbeiten lässt. Und wenn wir Sehnsucht nach der RUB haben, ist sie nicht weit entfernt. Mensa, Bibliothek und der Geist der Wissenschaft befinden sich somit weiterhin in unserem Dunstkreis.

Die letzten beiden Jahre sind zwei besondere. Das Arbeiten verändert sich für fast alle Unternehmen. Unsere Erfahrungen mit digitalen Lösungen helfen uns selbst und unseren Kund*innen, auch ortsunabhängig produktiv zu bleiben. Unsere schon bestehenden Homeoffice-Regelungen können wir einfach ausweiten, Videomeetings werden Arbeitsalltag und erhalten unseren Zusammenhalt.

ELIGO feiert sein 20-jähriges Bestehen. In einem Jahr dürfen wir auf die internationale Volljährigkeit anstoßen!

Wir haben nun eine Teko-Lounge: Unsere Sorgen, das Großraumbüro nicht füllen zu können, waren unbegründet. Unsere Psychometricians haben sich verdoppelt und ziehen ins Vorderhaus.

Einheitlich ausgezeichnet: Alle Consultants und Psychometricians sind ab nun standardmäßig zertifizierte Eignungsdiagnostiker*innen nach DIN 33430.

Unser Psychometrie-Team formiert sich. Aus einer kleinen Gruppe Werkstudent*innen wird unter der Koordination von Anna Galdobina ein festes Dreiergespann.

Wechsel an der Spitze: Gründer Prof. Wottawa geht in den verdienten Ruhestand, bleibt ELIGO aber als wissenschaftlicher Beirat erhalten. Wie gemeinsam geplant übernimmt Dr. Christian Montel ab sofort das Unternehmen und die Geschäftsführung. Auch der Hauptsitz wechselt in die Hauptstadt: Wir verlegen das ELIGO-Headquarter nach Berlin.

Die WG löst sich auf, ein Großraumbüro entsteht. Die Berliner ziehen ins Hinterhaus der Arndtstraße. Loftcharakter mit Dachterrasse mitten im Bergmannkiez. Also doch noch ein bisschen Start-up-Flair und die Frage, ob wir das Großraumbüro wirklich füllen können?!

Berufsberatung für Studieninteressierte in ganz NRW: Der studifinder geht an den Start. Studieninteressierte können mit diesem Tool herausfinden, welche persönlichen Kompetenzen und Interessen zu welchen Studienrichtungen passen.

Mit unserem professionellen Ticketsystem können wir Anfragen ab sofort gebündelt und damit noch besser nach individuell vereinbarten SLA bedienen. So können wir die Anliegen unserer Kund*innen und Bewerber*innen noch schneller und systematischer bearbeiten.

Wir lassen uns erstmals von verschiedenen Maßnahmen zur IT-Sicherheit nach ISO/IEC ISO27001 zertifizieren. Mit der Benennung unseres ersten IT-Sicherheitsbeauftragten festigen wir unsere internen Kontrollmechanismen weiter.

Bis 2008 sind in PERLS® viele neue Sprachen hinzugekommen, zum Beispiel Tschechisch, Spanisch oder Ungarisch. Und auch das PERLS®-Frontend, unsere Benutzeroberfläche, mit denen Personaler*innen Ihre Teilnehmenden und die zugehörigen Ergebnisse verwalten können, ist entstanden.

Christian Montel, seit 1999 dabei, optimiert in seiner Dissertation Sollbereichs-Ansätze und wird Head of Research.

Die Nachfrage steigt und wir bereiten unsere Leistungen auf den internationalen Markt vor. Die Assessments gibt es nun auch auf Englisch, Italienisch, Polnisch und Französisch. Awards für unsere Projekte und dass unser Selbsteinschätzungstool UNICUM Testsieger bei Stiftung Warentest wird, bestätigen uns, dass sich unsere Arbeit lohnt.

Die Berliner ELIGOs beziehen erstmalig Quartier in der für uns legendären Arndtstraße – zunächst als reine Männer-WG im Altbau ohne Spülmaschine.

Ein Jahr der Ur- & Meilensteine: Die heutigen Managing Consultants Christa Mette und Maren Hiltmann werden ein Teil von ELIGO. Zeitgleich werden die ersten Feedbacks automatisch erzeugt. PERLS® kann jetzt Job-Matching: Feedbacks werden automatisch erzeugt und Reports in Echtzeit sind fortan fester Bestandteil unseres Portfolios.

Wir eröffnen ein zweites Büro in der Hauptstadt und haben damit zwei Standorte mit B im Namen.

Durch einen Großauftrag entsteht PERLS©. Wir verlagern unser Leistungsangebot ins Internet. Ein großer Schritt – auch für die Server, die sich an die hohen Zugriffszahlen erst noch gewöhnen müssen – „Challenge Unlimited“ zieht einfach zu viele Nutzer*innen an, weil man sich besser kennenlernt und jede Menge Spaß hat.

Heinrich Wottawa, Professor für psychologische Methodenlehre, Diagnostik und Evaluation, gründet ELIGO aus einer Arbeitsgruppe der Ruhr-Universität Bochum heraus. Am Anfang besteht ELIGO aus drei Mitarbeiter*innen und zwei Büroräumen auf dem RUB-Campus. Das erste ELIGO-System wird auf den Rechnern der Kund*innen installiert. Mit Unterstützung von uns können dort anforderungsbezogene Testprofile eingestellt werden.