Arbeitsschwerpunkte und Projekterfahrungen
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Online-Assessments für den Recruitingkontext sowie für Potenzialanalysen, z. B. im Rahmen der Ausbildungsgewinnung und der Entwicklung von Young Professionals bei einer großen Krankenkasse.
- Planung, Durchführung und Moderation von Assessment- und Development-Centern (AC/DC) sowie Potenzialanalysen für Young Professionals und Young Leaders.
- Durchführung strukturierter Interviews sowie Erstellung und Optimierung von Interviewleitfäden.
- Konzeption und Durchführung von Beobachter- und Interviewerschulungen zur Qualifizierung der Beteiligten in Center-Verfahren und im Recruiting.
- Begleitung von Recruitingprojekten im Ausbildungs- und Young-Professional-Bereich – von der Sichtung der Unterlagen bis hin zur Einstellung der Kandidat*innen – für einen Kunden aus der Energiebranche.
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Praktikumsprogramms sowie Pflege und Ausbau von Hochschulkooperationen.