Annika Böschen

Junior Consultant

Annika Böschen

Als Beraterin strebe ich danach, die Revolution der Personalarbeit aktiv mitzugestalten: Menschen zusammenbringen und weiterentwickeln, die Digitalisierung einbinden und innovative Ansätze verfolgen. In Zusammenarbeit mit meinen Kund*innen möchte ich durch den Einsatz geeigneter diagnostischer Instrumente eine faire, zukunftsweisende HR-Arbeit ermöglichen.

"The best way to predict the future is to create it." (Abraham Lincoln) Es treibt mich an, jede Möglichkeit zu ergreifen, die Zukunft aktiv mitzugestalten, um die Welt auf diese Weise positiv zu verändern.

Annika Böschen , Junior Consultant

Arbeitsschwerpunkte und Projekterfahrungen

  • Steuerung komplexer Recruitingprojekte, u. a. für Versicherungen und den öffentlichen Dienst
  • Gestaltung multimodaler Auswahlprozesse, u. a. in der Pflege
  • Beratung, Abstimmung und Entwicklung individueller Online-Assessments
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Recruiting von Fachpositionen im Energiesektor
  • Durchführung von Potenzialanalysen für die individuelle Weiterentwicklung im Handels- und Agrarbereich
  • Entwicklung von Instrumenten für den Einsatz in der Personalauswahl und
    –entwicklung, u. a. Interviewleitfäden und Gesprächssimulationen

Aktuelle Medien

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