Ihre Kompetenzen & Skills mit HR-Trainings ankurbeln

Förderung der Fairness und Vergleichbarkeit im RecruitingPraxisbezogene EinblickeWeiterentwicklung Ihrer Methodenkompetenzen

Kurzinfos zu den Einsatzmöglichkeiten

  • Anwendungsbereich:
    Personalentwicklung
  • Zielgruppe:
    Führungskräfte, Personalleitungen, Personalreferent*innen, andere HR-Mitarbeitende & Businesspartner, Mitglieder aus Gremiumsvertretungen

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Ihre Kompetenzen & Skills mit HR-Trainings ankurbeln

In unseren Methoden-Trainings zu Kompetenz- und Potenzialanalyse-Verfahren erfahren Sie und üben Sie praktisch, mit welchen Qualitätshebeln Sie die Treffsicherheit und Aussagekraft Ihrer Interviews steigern können, wie Sie Beobachtungsfehler im Auswahlprozess systematisch reduzieren und welche Testverfahren für welche Fragestellungen aussagekräftig sind. Sie profitieren vom Austausch über das eigene Unternehmen hinaus.

Besonders lohnenswert sind unsere Skill-Trainings, in denen Sie Ihre praktischen Kompetenzen als z. B. Interviewer*in gezielt verbessern. So erzielen Sie einen nachhaltigen und persönlichen Lerneffekt, der durch das reine „Sprechen über die Sache“ nicht erreicht werden kann.

Die HR-Trainings bieten wir maßgeschneidert und inhouse an – für den Einstieg, zur Auffrischung und auch für Profis.

Add-Ons & Optionen

  • Interviewführung
  • Online-Assessments
  • Assessment- und Development-Center
  • Führungskräfteaudits
  • Beobachtertraining
  • Rollenspielertraining
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Screening und Analyse von Bewerbungsunterlagen

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