Trainings

Förderung der Fairness und Vergleichbarkeit im RecruitingPraxisbezogene EinblickeWeiterentwicklung Ihrer Methodenkompetenzen

Kurzinfos zu den Einsatzmöglichkeiten

  • Anwendungsbereich:
    Personalentwicklung
  • Zielgruppe:
    Führungskräfte, Personalleitungen, Personalreferent*innen, andere HR-Mitarbeitende & Businesspartner, Mitglieder aus Gremiumsvertretungen

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Praktische Kompetenzen gezielt stärken

In unseren Methoden-Trainings zu Kompetenz- und Potenzialanalyse-Verfahren erfahren Sie und üben Sie praktisch, mit welchen Qualitätshebeln Sie die Treffsicherheit und Aussagekraft Ihrer Interviews steigern können, wie Sie Beobachtungsfehler systematisch reduzieren und welche Testverfahren für welche Fragestellungen aussagekräftig sind. Sie profitieren vom Austausch über das eigene Unternehmen hinaus.

Besonders lohnenswert sind unsere Skill-Trainings, in denen Sie Ihre praktischen Kompetenzen gezielt verbessern. So erzielen Sie einen nachhaltigen und persönlichen Lerneffekt, der durch das reine „Sprechen über die Sache“ nicht erreicht werden kann.

Die Trainings bieten wir maßgeschneidert und inhouse an – für den Einstieg, zur Auffrischung und auch für Profis.

Add-Ons & Optionen

  • Interviewführung
  • Online-Assessments
  • Assessment- und Development-Center
  • Führungskräfteaudits
  • Beobachtertraining
  • Rollenspielertraining
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Screening und Analyse von Bewerbungsunterlagen

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Vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch mit einer*m unserer Consultants und erhalten Sie weitere Informationen, Demozugänge zu Verfahren, Features und Ergebnisverwaltung – passend zu Ihrem Use-Case!

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