Assessment- und Development-Center

Entwicklungsfelder ableitenPotenziale erkennenStärken fördern

Kurzinfos zu den Einsatzmöglichkeiten

  • Anwendungsbereich:
    Personalauswahl, Potenzialanalyse, Personalentwicklung
  • Zielgruppe:
    Fach- und Führungskräfte, Expert*innen, Nachwuchskräfte, Vertrieb, Projektmanagement (Product Owner, Scrum Master)

Beratungsgespräch vereinbaren

Unsere Center-Verfahren für Ihre Personalauswahl und -entwicklung

Wir konzipieren für Sie Assessment- und Development-Center. Diese können Ihre eigenen Personaler*innen durchführen oder Sie buchen unsere Consultants hinzu, die die Moderation für Sie übernehmen und in der Beobachtung mitwirken können.

Dabei setzen wir auf einen diagnostisch aussagekräftigen Methoden-Mix, der sich seit vielen Jahren bewährt hat. Sie können Ihr Center-Verfahren aus folgenden Formaten zusammenstellen:

  • Case Studies
  • Rollenspiele
  • Präsentationsaufgaben
  • Interviews
  • Testverfahren
  • Weitere verhaltensorientierte Formate

Add-Ons & Optionen

  • Remote oder vor Ort durchführbar
  • Beobachter- und Rollenspieler*innenschulungen
  • Moderation
  • Skalierbar zu buchende HR-Services für professionelle Rollenspieler*innen, Assistenzaufgaben & Terminkoordination

Sie möchten mehr zum Produkt AC/DC wissen?

Vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch mit einer*m unserer Consultants und erhalten Sie weitere Informationen, Demozugänge zu Verfahren, Features und Ergebnisverwaltung – passend zu Ihrem Use-Case!

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