Keine Talente übersehen: Mit Online-Assessments verlässliche und zeitsparende Entscheidungen treffen

Online-Assessments lassen sich in jedem Workflow einfach nutzen

Online-Assessments sind einfach und schnell einsatzbereit. Ganz gleich, ob Ihr Recruiting überwiegend analog, ausschließlich digital oder mehrstufig ist: Dank unserer Erfahrung und unseres Technik-Know-hows setzen wir Online-Assessments in jeder Umgebung schnell und ohne großen Aufwand für Sie um. Ihre Bewerber*innen und die Ergebnisse verwalten Sie dabei je nach Wunsch mit unserem Frontend PERLS® Duo Work oder lassen Sie via Schnittstelle an Ihr eigenes Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System) übertragen.

Wie Sie sich auch entscheiden, stets arbeiten wir entlang der Qualitätsstandards DIN 33430 und ISO 27001. Und begleiten Sie vor und nach dem Go-Live. Mit einem persönlichen Consultant und Inhouse-Support an Ihrer Seite. Unser Versprechen: Unsere Assessments sind ein einfach zu nutzendes Tool, mit dem Sie schnell fundierte und qualitativ hochwertige Entscheidungen treffen können.

Daten gewinnbringend für Sie arbeiten lassen

Jedes Online-Assessment liefert Ihnen:

1. Ergebnisse in Echtzeit: Einzel- und übergreifende Auswertungen als Entscheidungsgrundlage, übersichtlich als PDF oder als Reporting mit Exportfunktion zum Weiterarbeiten.

2. Flexibilität für alle Workflows: Mit unserem bereitgestelltes Frontend oder einer Schnittstellenanbindung, um bequem Ihre Bewerbenden zu verwalten und auf die Ergebnisse zuzugreifen.

3. Wertschätzung für Ihre Talente: Optional freischaltbare Feedback-PDFs und Module & Features, mit denen Sie persönliche Botschaften transportieren können wie zum Beispiel Imagevideos.

Ihr Vorteil bei ELIGO: Wir entwickeln unsere Verfahren seit über 20 Jahren selbst – inhaltlich und technisch. Gegründet als Spin-Off der Ruhr-Universität besitzt ELIGO jede Menge Erfahrung, Flexibilität und Daten, die Sie gewinnbringend nutzen können. Unser DIN 33430-lizenziertes Psychometrie-Team schöpft aus unserer großen, stetig wachsenden Datenbank, die wir in den letzten Jahrzehnten während vieler realisierter Projekte aufgebaut haben.

Dabei entwickeln wir die Tests als Baukastenprinzip: Mit 130 Skalen haben Sie damit bei uns eine besonders große Auswahl an erprobten Verfahren, aus denen Sie genau die Testmodule wählen können, die inhaltlich sowie vom Schwierigkeitsgrad und der Gewichtung am besten zu Ihrer Zielgruppe passen. Dazu zählen auch kundenspezifische Wissenstests, Formulare und barrierereduzierte Verfahren.

Die Ergebnisse unserer Online-Assessments können Sie sich individuell pro Teilnehmer*in, aber auch übergreifend anzeigen lassen. So haben Sie jederzeit die Option, Daten zu kombinieren, um Ihre Entscheidungen fundiert und vor allem mit einem sicheren Gefühl zu treffen.

Mit Online-Assessments gehen Sie einen einfachen und effektiven Schritt in Richtung digitale Transformation

Im Recruiting wird immer stärker auf digitalisierte Prozesse gesetzt. Technik wird zum wichtigen Instrument in einem eigentlich zwischenmenschlichen Prozess. Die Umstellung auf digitales Arbeiten ist für viele Unternehmen jedoch eine große Herausforderung.

ELIGO ist seit vielen Jahren auf virtuelle Lösungen im Bereich der Personalarbeit spezialisiert. Wir reagieren flexibel auf die unterschiedlichen technischen Voraussetzungen in Unternehmen und wissen, wie wichtig es ist, in Transformationsprozessen alle beteiligten Stakeholder abzuholen.

Unser Ziel für Sie: Ihnen mit Online-Assessments ein digitales Tool an die Hand zu geben, das jede Menge Vorteile gegenüber analogen Recruitingmethoden mit sich bringt. In einem Workflow, der zu Ihrem Unternehmen passt und den menschenzentrierten Ansatz bewahrt.

• 1 Mio.Testungen pro Jahr
• 300+zufriedene Kunden
• 130+modulare Assessments in bis zu 25 Sprachen

Werden Sie aktiv und gestalten Sie Ihr Recruiting zukunftssicher. Mit ELIGO als erfahrener Partner an Ihrer Seite sind Sie gut aufgestellt.

Mehr als ein Test: Talente mit Schnelligkeit und Mehrwert überzeugen

Recruiting ist keine Einbahnstraße. Bewerber*innen möchten etwas zurückbekommen und die Prozesse als schnell, transparent und sinnstiftend erleben. Sie als Unternehmen kostet dies viel Zeit. Zugleich müssen Sie schneller sein als andere Unternehmen, die sich auch um Ihre Talente bemühen.

Setzen Sie mit unseren Online-Assessments auf ein modernes, zeitsparendes Tool, das Ihren Talenten automatisiert personalisierte und wertschätzende Rückmeldungen gibt und mit seinen das Assessment ergänzenden Modulen & Features einen Mehrwert für Ihre Stellenbesetzung und eine tolle Candidate Experience bietet.

Beruflichen Erfolg schnell & treffsicher voraussagen

Den tatsächlichen Berufserfolg von Menschen schon im Bewerbungsprozess so gut wie möglich vorauszusagen, zeichnet erfolgreiches Recruiting aus.

Wir haben für Sie in unserem Video zusammengefasst, wie treffsicher Online-Assessments im Vergleich zu anderen HR-Methoden sind und welche Sicherheit Sie gewinnen, wenn Sie sie mit anderen Methoden kombinieren. Damit Sie sich schnell für die richtigen Talente entscheiden – ohne dabei die größten Potenziale zu übersehen.

Online-Assessments machen Ihr Recruiting insgesamt stärker

Online-Assessments haben nicht nur für sich eine hohe Vorhersagekraft, sie sind auch ein fantastischer Teamplayer. Im Methodenmix steigert sich noch einmal die Vorhersagekraft über den späteren beruflichen Erfolg. Und an vielen Stellen lässt sich weitere Zeit sparen.

Allem voran gilt das für die Kombination mit einem strukturierten Interview. Mit den Ergebnissen aus dem Online-Assessment wissen Sie automatisch, welche Fragen Sie welche*r Kandidat*in stellen und wo sie nachhaken müssen.

Sie nutzen wie die meisten Unternehmen schon Interviews, haben diese aber noch nicht systematisch strukturiert? Dann laden Sie sich unseren kostenlosen Guide rund um Interviews herunter – er enthält wertvolle Tipps und Best Practise. Vielleicht nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse ja schon beim nächsten Bewerbungsgespräch 🙂.