Mit unseren Online-Assessments & Center-Verfahren Talente sicher erkennen.

Ob im Recruiting, der Potenzialanalyse oder in der Personalentwicklung – mit unseren Online-Assessments und Center-Verfahren gewinnen Sie Sicherheit und Ihre Talente eine faire Chance, ihr Potenzial zu zeigen.

  • Effiziente & schnellere Bewerberauswahl
  • Talentpool erweitern & Kosten einsparen
  • Objektive Bewertung & DIN 33430 & ISO 27001
  • Entwicklungsfeldern identifizieren

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ELIGO Online-Assessments – schnell, digital, objektiv.

Mit Online-Assessments setzen Sie auf ein modernes Instrument, das Ihnen in der Personalauswahl und -entwicklung entscheidende Vorteile bietet. Diese digitale Lösung ist ideal für Unternehmen, die Prozesse effizienter und zukunftsorientiert gestalten möchten. Besonders geeignet für alle, die auf faire, skalierbare und datenbasierte HR-Entscheidungen Wert legen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Zuverlässige Eignungseinschätzung – mit validierten, psychologischen Verfahren
  • Echtzeit-Ergebnisse & PDF-Reports – für schnelle Rückmeldung & hohe Transparenz
  • Flexibel einsetzbar & kombinierbar – individuell abgestimmt auf Ihre Anforderungen
  • Employer Branding stärken – mit Feedback-Option & persönlicher Kommunikation

Online-Assessments. So einfach geht´s:

Unsere webbasierte und modulare Online Assessment Plattform PERLS DUO unterstützt Sie dabei, Kandidat*innen strukturiert zu bewerten, Prozesse zu beschleunigen und fundierte Entscheidungen zu treffen. In Echtzeit erhalten Sie klare, vergleichbare Ergebnisse, die Sie flexibel in Ihre Personalprozesse integrieren können.

1. Anforderungsprofil festlegen

Gemeinsam mit unseren erfahrenen Consultants legen wir fest, was Ihre Kandidat*innen mitbringen sollen, um Ihre Stellen ideal zu besetzen.

2. Testpaket auswählen

Die für Sie relevanten Skalen und Features werden ausgesucht. Dabei können Sie zwischen fertigen oder individuell zusammengestellten Testpaketen wählen.

3. Direkt loslegen

Sie erhalten von uns Ihre Zugänge und hilfreiche Infos und schon geht es los. Immer von einem persönlichen Consultant und Inhouse-Support begleitet.

Während der gesamten Projektlaufzeit wurden wir von ELIGO sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich bestens beraten und unterstützt. So konnten wir bereits zu Beginn des Projekts einige Assessment-Center-Fans im Kollegium gewinnen und sie von den Vorteilen fundierter Eignungsdiagnostik überzeugen.

Dr. Susanne Höh, Landeshauptstadt München

Assessment- & Development-Center: diagnostisch fundiert, wertschätzend, wirkungsvoll.

Unsere Center-Verfahren verbinden diagnostische Qualität mit einer positiven Candidate Experience. Ob im Rahmen von Auswahl, Potenzialanalyse oder Entwicklung – wir gestalten maßgeschneiderte Formate, praxisnah und anforderungsbezogen. Remote oder vor Ort, mit optionaler Begleitung durch erfahrene Berater*innen. So treffen Sie fundierte Entscheidungen und stärken zugleich Ihre Arbeitgebermarke.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Bewährter Methodenmix – Case Studies, Rollenspiele, Interviews u. v. m.
  • Modular & anpassbar – vor Ort oder remote, mit oder ohne ELIGO-Beratung
  • Objektive Bewertung & Feedbackprozesse – strukturierte, faire Entscheidungen
  • Wertschätzendes Format – individuelle Rückmeldung & hohe Akzeptanz bei Teilnehmenden
  • AOK
  • Deutsche Bundesbank
  • Sparkasse Bochum
  • Vanderlande
  • Ruhr Uni Bochum
  • IVENTA
  • ThyssenKrupp
  • Deutsche Post DHL Group

Warum ELIGO als Partner

Über 25 Jahre Erfahrung: Wir entwickeln unsere Online-Assessments seit über 25 Jahren selbst – inhaltlich und technisch. Gegründet als Spin-Off der Ruhr-Universität besitzt ELIGO jede Menge Erfahrung, Flexibilität und Daten, die Sie gewinnbringend nutzen können.

Hohe Standards & Zertifizierungen: Wir arbeiten stets entlang der Qualitätsstandards DIN 33430 und ISO 27001 und begleiten Sie vor und nach dem Go-Live. Unser DIN 33430-lizenziertes Psychometrie-Team schöpft aus unserer großen, stetig wachsenden Datenbank, die wir während vieler umgesetzter Projekte und 1.000.000 Testungen pro Jahr aufgebaut haben.

Flexibilität und technisches Know-How: Dabei entwickeln wir die Tests nach dem Baukastenprinzip: Mit 130 Skalen haben Sie bei uns eine besonders große Auswahl an erprobten Verfahren, aus denen Sie genau die Testmodule wählen können, die am besten zu Ihrer Zielgruppe passen. Dazu zählen auch kundenspezifische Wissenstests, Formulare und assistive Verfahren.

  • 1 Mio.Testungen pro Jahr
  • 300+zufriedene Kunden
  • 130+modulare Assessments in bis zu 25 Sprachen
  • 25+Jahre Erfahrung in Eignungsdiagnostik

Ihre Ansprechpartner*innen

Maren Hiltmann
Dr. Christian Jung-Gehling

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