Validitätsbasis für Eignungs- und Potenzialbeurteilungsprozeduren

Die Sicherheit, mit der in einem Auswahl- oder Beurteilungsprozess bestimmt werden kann, ob eine als geeignet beurteilte Person sich auch tatsächlich als geeignet erweist, wird in der psychologischen Diagnostik als Validität bezeichnet. Im neu aufgelegten Standardwerk der Management-Diagnostik gibt Dr. Montel einen Überblick über aktuelle Forschungsbefunde zu diesem Thema und entwirft eine Leitlinie für die Praxis, anhand derer eine kontinuierliche Verbesserung der Eignungsprognose erreicht werden kann: Montel, Christian (2013). Validitätsbasis für Eignungs- und Potenzialbeurteilungsprozeduren. In: Werner Sarges (Hrsg.), Management-Diagnostik (4. Aufl., S. 772-785). Göttingen: Hogrefe.