Mit Cultural Fit genau Ihre Talente entdecken
Kurzinfos zu den Einsatzmöglichkeiten
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Anwendungsbereich:
Personalauswahl, Onboarding -
Zielgruppe:
übergreifend einsetzbar von Ausbildung bis Professionals
Sich für Talente entscheiden mit einem Person-Organisation-Fit
Cultural Fit erfasst, wie stark die Wertvorstellungen von Bewerber*innen mit denen eines Unternehmens übereinstimmen. Mit Wertevorstellungen sind Normen, Ziele, Vorstellungen, Handlungsweisen und Erwartungen gemeint, mit denen sich beide Seiten identifizieren. Je größer die Überschneidungen sind, umso höher ist der Fit, die kulturelle Passung. Ein hoher Cultural Fit trägt zu einer positiven und langfristigen Zusammenarbeit bei und kann eine stärkere Mitarbeiter- und Mitarbeiterzufriedenheit bewirken.
Und so funktioniert der Cultural Fit
Basierend auf Ihrer Corporate Identity und im engen Austausch mit Ihnen zu unternehmenskulturspezifisch relevanten Situationen entwickeln wir den für Sie passenden Kulturcheck mit:
- Situationen Ihres Unternehmensalltags
- Kundenspezifischem Matching-Algorithmus
Mit einem Cultural Fit können Sie noch vor einer Bewerbung ein für Ihre Talente risikofreies und anonymes Cultural Fit-Matching anbieten.
Einsetzbar im Tandem mit Online-Assessments
Kombinieren Sie Fähigkeiten, Potenziale und kulturelle Passung. Das Online-Assessment liefert Ihnen Aussagen über den Person-Job-Fit, der Cultural Fit erweitert den Blick auf den Person-Organisation-Fit.
Add-Ons & Optionen
- Kombiniert mit Online-Assessments
- Als Stand-alone auf Ihren Karriereseiten
Sie möchten mehr zum Produkt Cultural Fit wissen?
Vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch mit einer*m unserer Consultants und erhalten Sie weitere Informationen, Demozugänge zu Verfahren, Features und Ergebnisverwaltung – passend zu Ihrem Use-Case!
Sie haben noch weitere Fragen und wollen direkt mit uns sprechen? Rufen Sie uns unter +49 30 403696-100.