Orientierungstools für Berufswahl, Karriereberatung und Jobsuche

Kurzinfos zu den Einsatzmöglichkeiten

• Anwendungsbereich:
  Self-Assessment
• Zielgruppe:
  Schüler*innen, Auszubildende, Studierende, Professionals, 50+

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Self-Assessment: Individuelle Lösung für Ihr Unternehmen

Im Bereich Orientierungstools bieten wir Lösungen sowohl für Organisationen, Institutionen der öffentlichen Hand und Unternehmen an. Dabei ist unser Angebotsspektrum so breit wie es die unterschiedlichen Zielgruppen verlangen.

Bei Fragen der Berufsorientierung, Karriereberatung und Jobsuche unterstützen wir, indem wir individuelle Stärken und Kompetenzen und die dazu passenden Tätigkeiten und Berufe aufzeigen. So können Menschen und Unternehmen bzw. Organisationen gleichermaßen von einer fundierten Entscheidungsgrundlage profitieren.

Automatisierte HR-Matching-Prozeduren ermöglichen einen Abgleich mit den Anforderungen in Ausbildungen, Studiengängen, Karrierewegen oder konkreten Tätigkeiten. Als Ergebnis werden die individuell empfohlenen Möglichkeiten aufgezeigt.

Dazu werden via psychologische Testverfahren Informationen zu Motiven, Arbeitsstilen, Fertigkeiten, Leistungspotenzialen und Interessen erhoben. Die Online-Assessments können dabei je nach Kontext in einer individualisierten Matching-Plattform eingebettet sein, die nach Ihren Wünschen gestaltet und um Features und weitere Module erweitert werden kann.

Das sagen die Teilnehmenden

„Die Reflexion über mich selbst und meine Außenwirkung finde ich sehr gewinnbringend und meines Erachtens nach für Führungsaufgaben sehr wichtig. Im Alltag und ohne konkrete Aufgabenstellung nehme ich mir die Zeit aber selten dafür. Daher fand ich diesen Anlass sehr gut. Zudem fand ich es sehr wichtig die Auswertung erklärt zu bekommen.“

Teilnehmer*in des KPSM-Workshops

„Mir hat vor allem das Kurzcoaching sehr geholfen; vielen Dank, dass ihr das ermöglicht habt. Der Workshop gab Kontextualisierung und Vorbereitung, wobei dabei vor allem die interaktiven Teile hilfreich waren – die individuelle Einordnung der Ergebnisse und das Gespräch mit anderen über einzelne Bewertungsbereiche.“

Teilnehmer*in des KPSM-Workshops

Add-Ons & Optionen für Ihre Self-Assessments

• Selbsterkundungs-Tools zur Suche nach Ausbildungsplätzen ermitteln die optimale persönliche Passung zu verschiedenen Berufsfeldern, Berufen oder Fachrichtungen. Zudem fördern sie die treffende Selbsteinschätzung und bieten gute Vorbereitung auf Interviews und Assessment-Center. So bekommen die Teilnehmenden eine bessere Vorstellung von den eigenen Stärken und noch entwicklungsfähigen Bereichen und können aus der Flut der Angebote die für die eigene Person wichtigen Informationen herausfiltern.
• Internetgestützte Studierendenberatung sichert die Konkretisierung des Studienwunsches im Vorfeld inkl. der besseren Passung der Anfänger*innen zum gewählten Studiengang, das Resultat: geringere Abbruchquoten, weniger Fachwechsel, kürzere Studienzeiten.
• Initiativbewerbungen als Talentpool sind eine Einladung zur Selbsterkundung. Nutzer*innen erhalten die Möglichkeit, versteckte Kompetenzen und Interessen aufzuspüren, und werden auf ihre Talente aufmerksam. Bei einem Fit zum Unternehmen und zu Stellenprofilen haben sie risikofrei die Möglichkeit, ihre Bewerbung sichtbar zu machen. Ihre Personaler*innen erhalten gezielt Bewerbungen von informierten Talenten, gefiltert auf die jeweiligen Fachabteilungen.
• Auch Personalmarketing für Unternehmen zeigt, welche Möglichkeiten und Chancen das Unternehmen für zukünftige Mitarbeiter*innen bietet.
• Berufliche Neuorientierung gibt die Möglichkeit, Fähigkeiten zu erkennen und die weitere Karriereplanung auf eine zusätzliche Informationsbasis zu stellen, Fortbildungsbedarf und eigene Weiterbildungspotenziale zu ermitteln.