Mit Online-Assessments sichere HR-Entscheidungen treffen
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Sparen Sie Zeit und Ressourcen, indem Sie schnell und wertschätzend die zu Ihnen passenden Mitarbeiter*innen finden.
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Vergrößern Sie Ihren Talentpool, indem Sie sich Potenziale zeigen lassen, die nicht aus Lebensläufen abzulesen sind.
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Erhalten Sie Ergebnisse, die für Sie eine objektive Entscheidungsgrundlage sind, um Talente fair zu vergleichen.
Online-Assessments sind ein bewährtes Tool, um Ihnen besonders schnell vergleichbare Informationen über Ihre Kandidat*innen zu liefern. Sie werden sicherer und effizienter in Ihren HR-Prozessen. Und das mit weniger Personalaufwand auf Ihrer Seite, denn unsere Online-Assessments bereiten für Sie in Echtzeit Ergebnisse auf. So können Sie ablesen, wie gut die Eigenschaften und Fähigkeiten einer Person zu den Aufgaben und Anforderungen einer bestimmten Stelle passen. Sie begeistern die Kandidat*innen durch Ihre schnelle und transparente Kommunikation. Zusätzlich spüren Sie „ganz nebenbei“ Potenziale auf und vergrößern so Ihren Talentpool.
Zum KontaktformularJedes Online-Assessment liefert Ihnen
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Ergebnisse in Echtzeit: Einzel- und übergreifende Auswertungen als Entscheidungsgrundlage, übersichtlich als PDF oder als Reporting mit Exportfunktion zum Weiterarbeiten.
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Flexibilität für alle Workflows: Mit unserem bereitgestellten Administrationstool oder einer Schnittstellenanbindung, um bequem Ihre Kandidat*innen zu verwalten und auf die Ergebnisse zuzugreifen.
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Wertschätzung für Ihre Talente: Optional freischaltbare Feedback-PDFs sowie Module und Features, mit denen Sie persönliche Botschaften transportieren können wie zum Beispiel Imagevideos
Online-Assessments sagen den beruflichen Erfolg schnell & treffsicher voraus
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Sie möchten im Recruitingsprozess sicher gehen, dass Ihre Kandidat*innen perfekt für den Job passen. Mit Online-Assessments gehen Sie einen einfachen und effektiven Schritt in Richtung digitale Transformation.
Sie möchten Ihre Personalarbeit digitalisieren, um Zeit zu sparen und effizienter zu werden. ELIGO ist seit vielen Jahren auf digitale Lösungen im Bereich der Personalarbeit spezialisiert. Wir reagieren flexibel auf die unterschiedlichen technischen Voraussetzungen in Unternehmen und wissen, wie wichtig es ist, während der HR-Transformation alle beteiligten Stakeholder abzuholen.
Werden Sie aktiv und gestalten Sie Ihr Recruiting zukunftssicher. Mit ELIGO als erfahrener Partner an Ihrer Seite sind Sie gut aufgestellt.
Online-Assessment Infoblatt (PDF)Und so einfach geht es
Gemeinsam mit unseren erfahrenen Consultants legen wir fest, was Ihre Kandidat*innen mitbringen sollen, um Ihre Stellen ideal zu besetzen.
Die für Sie relevanten Skalen und Features werden ausgesucht. Dabei können Sie zwischen fertigen oder individuell zusammengestellten Testpaketen wählen .
Sie erhalten von uns Ihre Zugänge und hilfreiche Infos und schon geht es los. Dabei werden Sie immer von einem persönlichen Consultant und Inhouse-Support begleitet.
Online-Assessments stärken Ihr Employer Branding
Flexible Employer-Branding-Optionen erzeugen Wiederkennungswert für Ihre Arbeitgeber- und Unternehmensmarke.
- Individuelle, in Echtzeit zur Verfügung gestellte Ergebnisberichte erzeugen Schnelligkeit, Transparenz und Wertschätzung.
- Eingebundene Videos bieten eine attraktive Job- und Unternehmensvorschau, die neugierig auf die zu besetzende Stelle machen.
- Kundenspezifische Cultural-Fits, Interessens- und Wissenstests lassen den Bewerbungsprozess als ein gegenseitiges Kennenlernen erleben.
- Personalisierte, automatisch versendbare Mailvorlagen ermöglichen eine schnelle, konsistente und persönliche Ansprache.
Warum ELIGO als Partner
Über 20 Jahre Erfahrung: Wir entwickeln unsere Online-Assessments seit über 20 Jahren selbst – inhaltlich und technisch. Gegründet als Spin-Off der Ruhr-Universität besitzt ELIGO jede Menge Erfahrung, Flexibilität und Daten, die Sie gewinnbringend nutzen können.
Hohe Standards & Zertifizierungen: Wir arbeiten stets entlang der Qualitätsstandards DIN 33430 und ISO 27001 und begleiten Sie vor und nach dem Go-Live. Unser DIN 33430-lizenziertes Psychometrie-Team schöpft aus unserer großen, stetig wachsenden Datenbank, die wir während vieler umgesetzter Projekte und 1.000.000 Testungen pro Jahr aufgebaut haben.
Flexibilität und technisches Know-How: Dabei entwickeln wir die Tests als Baukastenprinzip: Mit 130 Skalen haben Sie bei uns eine besonders große Auswahl an erprobten HR-Verfahren, aus denen Sie genau die Testmodule wählen können, die inhaltlich sowie vom Schwierigkeitsgrad und der Gewichtung am besten zu Ihrer Zielgruppe passen. Dazu zählen auch kundenspezifische Wissenstests, Formulare und assistive Verfahren.
Testungen pro Jahr
zufriedene Kunden
modulare Assessments in bis zu 25 Sprachen
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