„BOWIP macht SINN“ – Kompetenzen versus Potenziale

Am 21.05 nahm Managing Consultant Maren Hiltmann an dem Kongress „BOWIP macht SINN“ an der Ruhr-Universität Bochum teil. BOWIP ist das Alumni-Netzwerk Bochumer Wirtschaftspsycholog*innen, die diesmal Sinnhaftigkeit und Motivation in der Arbeit diskutierten.

Der Morgen war von den informativen Key-Note-Vorträgen geprägt:

• Dr. Joyce Elena Schleu: „Kann Führung Sinn schaffen – und bringt das etwas? Ein ungeschönter Überblick“
• Dr. Nico Rose: „Return on Sinnvestment”

Am Nachmittag haben einige BOWIPs verschiedene Impulse zur Diskussion mitgebracht. Unter anderem hat Maren Hiltmann ihre Einblicke in das Thema „Kompetenzen versus Potenziale“ gegeben.

„Mein Berufsleben lang begleiten mich einfache und klare psychologische Konzepte, die sich immer wieder bei der Gestaltung der HR-Arbeit als nützlich erweisen.“

Die Diskussion des Beitrags von Maren Hiltmann hat sich um folgende Themen gedreht:

• Warum ist die Unterscheidung zwischen Kompetenzen und Potenzialen in Zeiten des Fachkräftemangels im Recruiting so nützlich
• Wie können Unternehmen davon profitieren, stärker auf Potenziale zu setzen
• Wie misst man Potenzial