Online-Assessments als Potenzialdetektor
Den tatsächlichen Berufserfolg von Menschen schon im Bewerbungsprozess so gut wie möglich vorauszusagen, ist für Unternehmen Gold wert. Dabei spielt sowohl das Kennen vorhandener Kompetenzen als auch das schlummernde Potenzial eine große Rolle. Aber welche der verschiedenen HR-Methoden und digitalen Tools haben eigentlich welche Vorhersagekraft?
In diesem Kompaktvideo verrät Ihnen Dr. Christian Montel, wie treffsicher ein Online-Assessment im Vergleich zu anderen Recruitingmethoden ist und welche Sicherheit Sie gewinnen, wenn Sie bestimmte Methoden kombinieren. Ein kleiner Teaser: Das Schweizer Taschenmesser hat mit einer der Auswahlmethoden viele Ähnlichkeiten.
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Inhalte des Videos:
- Wie Treffsicherheit funktioniert (00:14)
- Treffsicherheiten von Auswahlmethoden im Vergleich (02:30)
- Treffsicherheit kognitiver Leistungstests (03:37)
- Nutzen kognitiver Leistungstests (04:09)
- Studie zur Vorhersagekraft von Online-Assessments (05:22)