Prädiktorenauswahl und –kombination

Möglichst sicher die richtige Person für einen bestimmten Job zu erkennen ist das Ziel praktisch jeden Auswahl- und Beurteilungsprozesses. Die Tools der psychologischen Eignungsdiagnostik so zu kombinieren, dass dieses Ziel in einem in der Praxis realisierbaren Prozess erreicht wird, erfordert ebenso erfolgskritisches wie schwierig zugängliches Wissen.

Dr. Montel gibt im neu aufgelegten Standardwerk der Eignungsdiagnostik einen Einblick in Theorie und Praxis von Anforderungsanalysen, Prozessgestaltungen und die Gestaltung intuitiv nutzbarer Ergebnisauswertungen: Montel, Christian (2013). Prädiktorenauswahl und -kombination. In: Werner Sarges (Hrsg.), Management-Diagnostik (4. Aufl., S. 785-798). Göttingen: Hogrefe.