Machen Sie sich ein Bild von unserem Portfolio. Unsere Lösungen sind flexibel einsetzbar und passen zu jedem Workflow – ganz gleich, ob Sie Mittelstand, internationaler Konzern oder eine Institution der öffentlichen Hand sind.
Ihre Talente wollen Recruitingprozesse als kurzweilig, transparent und sinnstiftend erleben. Deshalb bieten wir unsere Assessments auf einer Plattform an, die einen echten Mehrwert für Ihre Stellenbesetzung mitbringt.
Fundierte Psychologie, Praxistauglichkeit und technische Flexibilität bilden die drei Säulen unserer HR-Lösungen. Erfahren Sie alles Wichtige zu den Gütekriterien und zur technischen Flexibilität unserer Online-Verfahren.
In mehr als 20 Jahren Beratungserfahrung haben wir es geschafft, das Beste aus Wissenschaft und Technik für Ihre HR-Praxis zusammenzubringen. Unsere Erfolge bauen auf vertrauensvollen und individuellen Beziehungen auf, die wir mit allen Kunden pflegen.
Tauchen Sie in die ELIGO-Welt ein und erfahren Sie, was uns bewegt. Ob auf der Kreuzberger Dachterrasse oder im Bochumer Büro in der Nähe zu unseren wissenschaftlichen Wurzeln an der Ruhr-Universität: Bei der täglichen Arbeit lassen wir uns stets von unserem menschenzentrierten Beratungsansatz leiten.
Zur Tour
30. Mai 2022
Am 21.05 nahm Managing Consultant Maren Hiltmann an dem Kongress „BOWIP macht SINN“ an der Ruhr-Universität Bochum teil. BOWIP ist das Alumni-Netzwerk Bochumer Wirtschaftspsycholog*innen, die diesmal Sinnhaftigkeit und Motivation in der Arbeit diskutierten. Der Morgen… mehr lesen …
23. Mai 2022
Am 18.05.2022 hat unsere Managing Consultant Maren Hiltmann einen Vortrag zum Thema „Entscheidungsfindung in der Personalauswahl“ gehalten. Im Rahmen des von der Charité ausgerichteten Flaggschiff-Programms „Effektiv und effizient entscheiden – souverän Führen in herausfordernden Situationen“… mehr lesen …
16. Mai 2022
Diversität ist nicht auf allen Unternehmensebenen gleichstark vertreten. Aber woran liegt das eigentlich? Ein Grund dafür können homogenisierende Auswahlentscheidungen sein. Diesen liegt oftmals ein psychologischer Bias, der similarity attraction effect, zu Grunde. Er führt dazu,… mehr lesen …
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