Sie sind unzufrieden in Ihrem Job? \u00dcberlegen Sie, sich umzuorientieren? Das wichtigste vor jeder Ver\u00e4nderung ist, genau zu wissen, was man will. Wir m\u00f6chten Ihnen deshalb ein paar Fragen und \u00dcbungen an die Hand geben, die helfen, Klarheit zu schaffen.<\/p>\n
Zu Beginn \u2013 \u00fcberhasten Sie nichts, lassen Sie sich einige Wochen Zeit f\u00fcr die folgenden Fragen und gleichen Sie Ihre Perspektive, Einsch\u00e4tzungen und W\u00fcnsche nach dieser Zeit nochmals ab.<\/p>\n
Wir beginnen mit einer genauen Bestandsaufnahme. Um besser beurteilen zu k\u00f6nnen, was Sie wirklich ver\u00e4ndern m\u00f6chten und sollten, ist es sinnvoll, zun\u00e4chst den aktuellen Job unter die Lupe zu nehmen. Damit k\u00f6nnen Sie erkennen, was Sie motiviert oder auch ausbremst, und dadurch den Ver\u00e4nderungsbedarf und m\u00f6gliche Stellschrauben besser eingrenzen. Danach folgt die Suche nach einer nachhaltigen L\u00f6sung. Und das Tolle ist: Je klarer Sie sich dar\u00fcber sind, was Sie eigentlich suchen, desto eher werden Sie es auch finden!<\/p>\n
Ein paar Fragen, zu denen Sie sich Notizen machen k\u00f6nnen, sind:<\/p>\n
Diese Fragen helfen Ihnen, sich \u00fcber den konkreten Ver\u00e4nderungsbedarf klarer zu werden.<\/p>\n
Jeder hat Talente. Manche Menschen kennen ihre St\u00e4rken genau, andere sind sich dar\u00fcber eher unsicher. Wer seine St\u00e4rken und Talente kennt, kann diese im Job erfolgreich einsetzen, was f\u00fcr alle Beteiligten bereichernd ist. Etwas, das Sie nutzen k\u00f6nnen, um Ihren St\u00e4rken auf die Schliche zu kommen, ist die Reflected Best Self-Methode<\/strong>. Das ist eine \u00dcbung, die von Robert Quinn und Kolleg*innen im Center for Positive Organizational Scholarship entwickelt wurde: W\u00e4hlen Sie f\u00fcnf Menschen aus Ihrem Freundes-, Bekannten-, Kolleg*innen-oder Familienkreis. Bitten Sie diese Menschen, Ihnen Ihre St\u00e4rken und konkrete Beispiele zu nennen, die Ihre St\u00e4rken veranschaulichen. Was sind Momente, Aufgaben, Situationen, in denen Sie aus der Sicht Ihres Umfeldes Ihr \u201ebestes Selbst\u201c zeigen und zur H\u00f6chstform auflaufen? Eine weitere Methode ist die Storytelling-Methode<\/strong>. Schreiben Sie hierzu eine Situation auf, bei der Sie eine kleinere oder gr\u00f6\u00dfere Herausforderung gemeistert haben, die Ihnen besonders viel Spa\u00df gemacht hat und bei der Sie sich im Anschluss richtig zufrieden und erf\u00fcllt gef\u00fchlt haben. Lesen Sie Ihre Geschichte durch und notieren Sie sich die F\u00e4higkeiten, die Sie in Ihrer Geschichte an sich erkennen. Welche Eigenschaften haben besonders dazu beigetragen, dass Sie die Herausforderung gemeistert haben?<\/p>\n Nachdem Sie sich Klarheit \u00fcber Ihre St\u00e4rken verschafft haben, geht es nun darum, die dazu passende Aufgabe zu finden. Betrachten Sie die Aufgaben, die Sie in Ihrer aktuellen T\u00e4tigkeit aus\u00fcben und \u00fcberlegen Sie, welche Ihrer St\u00e4rken Sie bei diesen einsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n Wie sieht das Ergebnis aus? K\u00f6nnen Sie Ihre St\u00e4rken<\/strong> vollkommen, nur teilweise oder sogar gar nicht in Ihrem aktuellen Job einsetzen? \u00dcberlegen Sie hier weiter:<\/p>\n Nicht alles, was man gut kann, macht man auch gerne. Notieren Sie sich deshalb von Ihren St\u00e4rken zum Schluss die f\u00fcnf, die Sie beruflich einsetzen m\u00f6chten.<\/p>\n Eine sch\u00f6ne \u00dcbung hierf\u00fcr ist die Himmel und H\u00f6lle-\u00dcbung<\/strong>. Malen Sie sich daf\u00fcr den f\u00fcr Sie furchtbarsten Job in allen Details aus und notieren Sie diese Fantasie (Arbeitsweg, Arbeitsplatz, Arbeitsinhalte, Kolleg*innen, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Bezahlung und und und). Anschlie\u00dfend notieren Sie ebenso detailreich den allersch\u00f6nsten Job. Danach sollten Sie ein klareres Bild vor Augen haben, was Sie wirklich wollen. Abschlie\u00dfend geben wir Ihnen noch ein paar Fragen an die Hand, die Ihnen bei der finanziellen Bewertung<\/strong> m\u00f6glicher Berufswege helfen k\u00f6nnen:<\/p>\n Machen Sie sich auch hier wieder Notizen, inwiefern Sie in Bezug auf Ihr Gehalt in Ihrer jetzigen T\u00e4tigkeit zufrieden sind oder nicht.<\/p>\n Sie haben jetzt intensiv \u00fcber sich und Ihre St\u00e4rken nachgedacht, abgewogen und Ihre W\u00fcnsche definiert. Sie wissen nun besser, was Sie k\u00f6nnen und was Sie wollen. \u00dcberlegen Sie abschlie\u00dfend, ob es jetzt Punkte gibt, die Sie ganz konkret ver\u00e4ndern m\u00f6chten?<\/p>\n Ja? Dann tun Sie das!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sie sind unzufrieden in Ihrem Job? \u00dcberlegen Sie, sich umzuorientieren? Das wichtigste vor jeder Ver\u00e4nderung ist, genau zu wissen, was man will. Wir m\u00f6chten Ihnen deshalb ein paar Fragen und \u00dcbungen an die Hand geben,\u2026 mehr lesen …<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-992","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-participants"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=992"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSortieren Sie die Antworten \u2013 erkennen Sie Muster oderwiederkehrende Antworten? Notieren Sie sich diese und erstellen sich so ein St\u00e4rkenprofil.<\/p>\nSchritt 3: Kann ich meine F\u00e4higkeiten richtig einsetzen?<\/h2>\n
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Schritt 4: Was sind meine Interessen?<\/h2>\n
\nWie eben schon erw\u00e4hnt, geh\u00f6ren auch die Menschen, mit denen man arbeitet, und das Arbeitsklima zu wichtigen Faktoren. Haben Sie ein besonderes Augenmerk auf Ihre Himmel und H\u00f6lle-Vorstellungen in diesem Bereich und gleichen Sie auch diese Punkte mit Ihrer jetzigen T\u00e4tigkeit ab.<\/p>\n\n
Schritt 5: Wie viel m\u00f6chte ich verdienen?<\/h2>\n
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