In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels wird eine gute Candidate Experience (zurecht) gro\u00dfgeschrieben. Gleichzeitig braucht es weiterhin einen qualitativ hochwertigen Auswahlprozess, um die passendsten Kandidat*innen zu ermitteln. H\u00e4ufig entsteht jedoch der Eindruck, dass gute Auswahlprozesse aufw\u00e4ndig und abschreckend sind \u2013 und das nicht nur f\u00fcr Bewerber*innen. Auch f\u00fcr Recruiter*innen sind die Verfahren oft umst\u00e4ndlich und zeitraubend. Das muss jedoch nicht sein!<\/p>\n
Unsere Web-Seminar-Aufzeichnung zeigt Ihnen, wie Verfahren so gestaltet werden k\u00f6nnen, dass Sie einen echten Mehrwert f\u00fcr Bewerber*innen und Unternehmen bieten:<\/p>\n