Die Sicherheit, mit der in einem Auswahl- oder Beurteilungsprozess bestimmt werden kann, ob eine als geeignet beurteilte Person sich auch tats\u00e4chlich als geeignet erweist, wird in der psychologischen Diagnostik als Validit\u00e4t bezeichnet. Im neu aufgelegten Standardwerk der Management-Diagnostik gibt Dr. Montel einen \u00dcberblick \u00fcber aktuelle Forschungsbefunde zu diesem Thema und entwirft eine Leitlinie f\u00fcr die Praxis, anhand derer eine kontinuierliche Verbesserung der Eignungsprognose erreicht werden kann: Montel, Christian (2013). Validit\u00e4tsbasis f\u00fcr Eignungs- und Potenzialbeurteilungsprozeduren. In: Werner Sarges (Hrsg.), Management-Diagnostik (4. Aufl., S. 772-785). G\u00f6ttingen: Hogrefe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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