{"id":418,"date":"2013-09-27T15:31:48","date_gmt":"2013-09-27T13:31:48","guid":{"rendered":"http:\/\/eligo.kleindaten.org\/de\/?p=418"},"modified":"2024-04-15T15:37:00","modified_gmt":"2024-04-15T13:37:00","slug":"messe-review-zukunft-personal-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eligo.de\/de\/2013\/09\/messe-review-zukunft-personal-2013\/","title":{"rendered":"Messe-Review Zukunft Personal 2013"},"content":{"rendered":"<p>Nachdem die gro\u00dfe Bedeutung des Personalbereichs innerhalb der Unternehmen in der Vergangenheit vor allem theoretisch ein Thema war, bringt der sich akut abzeichnende Mangel an guten Bewerber*innen offensichtlich Bewegung in den Personalsektor. Unsere Kompetenzen bez\u00fcglich Talent Management und Auswahl zuk\u00fcnftiger Mitarbeiter*innen waren bei der diesj\u00e4hrigen Zukunft Personal gefragter denn je.<\/p>\n<p>Ebenso regen Zuspruch fanden unsere Tools zum Wissenstransfer und zur Durchsetzung einer zeitgem\u00e4\u00dfen F\u00fchrungskultur. Viele der Besucher*innen zeigten nicht nur allgemeines fachliches Interesse, sondern kn\u00fcpften konkret an bereits geplante Projekte an.<\/p>\n<p>2014 wird f\u00fcr die Personalbereiche vieler Firmen ein spannendes Jahr werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nachdem die gro\u00dfe Bedeutung des Personalbereichs innerhalb der Unternehmen in der Vergangenheit vor allem theoretisch ein Thema war, bringt der sich akut abzeichnende Mangel an guten Bewerber*innen offensichtlich Bewegung in den Personalsektor. 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