{"id":398,"date":"2014-11-06T15:08:39","date_gmt":"2014-11-06T14:08:39","guid":{"rendered":"http:\/\/eligo.kleindaten.org\/de\/?p=398"},"modified":"2024-04-15T15:34:19","modified_gmt":"2024-04-15T13:34:19","slug":"retrospektive-milch-zucker-kundenforum-mit-christian-montel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eligo.de\/de\/2014\/11\/retrospektive-milch-zucker-kundenforum-mit-christian-montel\/","title":{"rendered":"Retrospektive: milch &amp; zucker Kundenforum mit Christian Montel"},"content":{"rendered":"<p>Am 5. November 2014 referierte Dr. Christian Montel bei den milch &amp; zucker Fusion Days in Bad Nauheim zu Trends der angewandten Eignungsdiagnostik. Neben der Nutzbarkeit von sprachfreien Online-Assessment-Modulen f\u00fcr ein Benchmarking der kognitiven Leistungsf\u00e4higkeit internationaler Bewerbergruppen war auch \u201eBig Data\u201c hier ein gro\u00dfes Thema.<\/p>\n<p>Dr. Montel stellte einen Ansatz dar, wie das Bewerbermanagement-System die HR-Profis dabei unterst\u00fctzt, auf Basis eigener Entscheidungen zu lernen, wie man Bewerberinnen und Bewerber mit dem \u201egewissen Etwas\u201c zielsicher und effizient identifizieren kann.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.milchundzucker.de\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Trends_Auswahlverfahren_Montel.pdf\" class=\"btn btn-green btn-default\">Aktuelle Trends im Auswahlverfahren<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 5. November 2014 referierte Dr. Christian Montel bei den milch &amp; zucker Fusion Days in Bad Nauheim zu Trends der angewandten Eignungsdiagnostik. 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