{"id":384,"date":"2017-07-25T14:51:13","date_gmt":"2017-07-25T12:51:13","guid":{"rendered":"http:\/\/eligo.kleindaten.org\/de\/?p=384"},"modified":"2024-04-15T15:40:46","modified_gmt":"2024-04-15T13:40:46","slug":"potenzial-wird-nicht-benotet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eligo.de\/de\/2017\/07\/potenzial-wird-nicht-benotet\/","title":{"rendered":"Potenzial wird nicht benotet"},"content":{"rendered":"<p>\u201e<a href=\"http:\/\/www.sueddeutsche.de\/karriere\/karriere-in-deutschland-menschen-mit-dem-groessten-potenzial-fallen-durchs-raster-1.3597913\">Menschen mit dem gr\u00f6\u00dften Potenzial fallen durchs Raster<\/a>\u201c. Im Interview mit der S\u00fcddeutschen spricht uns Kienbaum-Personalchef Marcus Reif direkt aus der Seele: In den meisten deutschen Unternehmen bestimmt das Denken in Schulnoten-Kategorien noch immer die Personalauswahl. Von Noten wird auf Potenzial geschlossen. Dabei besteht zwischen diesen beiden Gr\u00f6\u00dfen nachweislich nur ein geringer Zusammenhang. Das Resultat: Die gr\u00f6\u00dften Querdenker*innen und Potenzialtr\u00e4ger*innen gehen Unternehmen durch die Lappen.<\/p>\n<p>Die Alternativen dazu sind bekannt und erprobt. ELIGO erfasst Talent und Potenzial mit wissenschaftlich fundierten Methoden. Damit stellen wir objektive und faire Informationen zur Entscheidungsfindung bereit. So finden Sie auf Basis einer validen Potenzialanalyse heraus, wer am besten zu den Stellenanforderungen passt. Mit wem davon Sie am liebsten zusammenarbeiten m\u00f6chten, darf dann der Sympathiefaktor entscheiden.<\/p>\n<p>St\u00e4rken und Entwicklungspotenziale sichtbar zu machen ist unser Job. Dabei geht es exakt um die von Reif genannten kombinatorischen F\u00e4higkeiten, die mit Online-Assessment-Modulen von PERLS<sup>\u00ae<\/sup> zu <em>Probleml\u00f6sef\u00e4higkeit<\/em>, <em>Diagrammanalyse<\/em>, <em>Prozessdenken<\/em>, <em>angewandtem Schlussfolgern<\/em> oder <em>mathematischem Verst\u00e4ndnis<\/em> erfasst werden.<\/p>\n<p>Erg\u00e4nzt werden solche analytischen F\u00e4higkeiten vom pers\u00f6nlichen Arbeitsstil und individuellen Kompetenzen, z. B. in Form von <em>Stressresistenz<\/em>, <em>Offenheit f\u00fcr Neues<\/em>, <em>Lern- und Ver\u00e4nderungsbereitschaft<\/em> oder auch <em>Pr\u00e4ferenzen in der Zusammenarbeit<\/em>.<\/p>\n<p>Wir empfehlen deshalb eine aussagekr\u00e4ftige Diagnostik zu einem fr\u00fchen Zeitpunkt, ggf. sogar den Verzicht auf Schulnoten und den idealtypischen Lebenslauf. So entdecken Sie auch Talente mit ungew\u00f6hnlichem Werdegang und gro\u00dfem Potenzial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eMenschen mit dem gr\u00f6\u00dften Potenzial fallen durchs Raster\u201c. Im Interview mit der S\u00fcddeutschen spricht uns Kienbaum-Personalchef Marcus Reif direkt aus der Seele: In den meisten deutschen Unternehmen bestimmt das Denken in Schulnoten-Kategorien noch immer die\u2026 <a href=\"https:\/\/eligo.de\/de\/2017\/07\/potenzial-wird-nicht-benotet\/\">mehr lesen &#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-384","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-companies"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=384"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eligo.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}