Online-Assessments haben im Zuge der Digitalisierung den Markt erobert. So ist es seit einigen Jahren f\u00fcr viele Bewerber*innen zum Alltag geworden, die ihnen angebotenen Online-Assessments bequem von zu Hause aus bearbeiten zu k\u00f6nnen. Einige Unternehmen entscheiden sich hingegen bewusst daf\u00fcr, ihre Bewerber*innen zu sich ins Haus einzuladen, um Online-Assessments vor Ort durchzuf\u00fchren. Welche Gr\u00fcnde gibt es f\u00fcr die jeweilige Variante? Und welche Vorgehensweise passt zu welchem Unternehmen?<\/p>\n
Die Vorteile, Online-Assessments von zu Hause aus bearbeiten zu lassen, sind schnell ersichtlich: Den Bewerber*innen wird die M\u00f6glichkeit gegeben, die Bearbeitung in ihrer gewohnten Umgebung durchzuf\u00fchren. Dies hat in vielen F\u00e4llen positive Auswirkungen auf den Stresspegel und damit auf die Leistungen der Personen. Aber auch f\u00fcr das Unternehmen selbst gestaltet sich der Auswahlprozess weniger aufwendig: keine r\u00e4umlichen oder anderen logistischen Engp\u00e4sse, keine Reise- und Verpflegungskosten.<\/p>\n
Und warum entscheiden sich manche Unternehmen dann \u00fcberhaupt gegen eine Bearbeitung von zu Hause aus? Vom Unternehmen selbst bekommen die Bewerber*innen nicht viel mit, wenn sie die Assessments vor ihrem heimischen Bildschirm bearbeiten. Veranstaltungen vor Ort bringen den Vorteil mit sich, dass sich das jeweilige Unternehmen bei seinen Bewerber*innen pers\u00f6nlich vorstellen kann. Diese gewinnen so einen Eindruck von den R\u00e4umlichkeiten, den Menschen und der Unternehmenskultur, was einen positiven Einfluss auf die sp\u00e4tere Entscheidung f\u00fcr oder gegen einen Arbeitgeber haben kann. Und nicht unbedeutend: Manchen Unternehmen ist es wichtig, die Bearbeitung pers\u00f6nlich zu beaufsichtigen.<\/p>\n
Ebenso gibt es Unternehmen, die eine Kombination beider Ans\u00e4tze verfolgen: eine erste Durchf\u00fchrung von zu Hause zu wichtigen Kriterien der Vorauswahl kombiniert mit einer zweiten kurzen Durchf\u00fchrung vor Ort im Unternehmen am Interview- oder Auswahltag selbst. Auswertungen in Echtzeit, die die Ergebnisse aus beiden Durchf\u00fchrungen automatisiert vergleichen, erleichtern die Entscheidungsfindung.<\/p>\n
Unsere Erfahrung hat uns gezeigt: Die Entscheidung f\u00fcr oder gegen eine Durchf\u00fchrung von Online-Assessments vor Ort sollte von jedem Unternehmen individuell und entsprechend den eigenen Anforderungen getroffen werden. Unsere Beraterinnen und Berater sind gerne f\u00fcr Sie da, wenn sich bei diesem Thema weitere Fragen ergeben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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