{"id":2653,"date":"2024-07-25T12:10:26","date_gmt":"2024-07-25T10:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/eligo.de\/de\/?p=2653"},"modified":"2024-07-25T12:10:26","modified_gmt":"2024-07-25T10:10:26","slug":"artificial-intelligence-in-hr-applications-experteninterview-mit-larissa-pomrehn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eligo.de\/de\/2024\/07\/artificial-intelligence-in-hr-applications-experteninterview-mit-larissa-pomrehn\/","title":{"rendered":"Artificial Intelligence in HR Applications: Experteninterview mit Larissa Pomrehn"},"content":{"rendered":"<h3>KI \u2013 nette Kolleg*in oder \u201egruseliger\u201c Gegner?<\/h3>\n<blockquote><p>Wie wird die Nutzung von KI in einem Unternehmen von verschiedenen Gruppen wahrgenommen und welche Faktoren spielen dabei eine Rolle?<\/p>\n<p>Welche Risiken m\u00fcssen sich Anwender bewusst sein und wie l\u00e4sst sich die Nutzung von KI nachhaltig in ein Unternehmen einbinden?<\/p><\/blockquote>\n<p>ELIGO Managing Director <a href=\"https:\/\/eligo.de\/de\/team\/montel-christian\/\">Christian Montel<\/a> hat dazu mit <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/larissa-pomrehn-64018b148\/\">Larissa Pomrehn<\/a> im Rahmen seines Webcasts \u201eArtificial Intelligence in HR Applications\u201c gesprochen.<\/p>\n<p>Larissa Pomrehn forscht derzeit mit ihrem Team zu den unterschiedlichen Wahrnehmungen von KI im Recruiting Prozess. Dabei zeigte sich, dass insbesondere zwei Faktoren die Wahrnehmung von KI beeinflussen:<\/p>\n<ol>\n<li>Inwieweit bin ich pers\u00f6nlich von der KI-Entscheidung betroffen?\n<ul>\n<li>\u00a0die Personen, die direkt von den Entscheidungen einer KI betroffen sind, bewerten diese auch am negativsten oder auch am \u201egruseligsten\u201c.<\/li>\n<li>\u00a0Mitarbeiter*innen, die die KI einsetzen und sozusagen eher auf einem Kollegialen Level mit ihr sind, nehmen die eingesetzte KI wenig negativ wahr.<\/li>\n<li>\u00a0Eine Analyse von Medienartikeln ergab, dass KI in den meisten Texten eher mit positiven W\u00f6rtern wie \u201eInnovation\u201c, \u201eEfficiency\u201c und \u201ePerformance\u201c assoziiert wird.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Wie \u201eintuitiv\u201c ist die Entscheidung der KI?\n<ul>\n<li>\u00a0Die Aufgabe des CV Screenings bei der nach Qualifikiationen gesucht wird, wird negativer wahrgenommen als Asynchrone Interviews<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Insgesamt empfiehlt Larissa Pomrehn sich dar\u00fcber bewusst zu sein, dass bei jeder*jedem sowohl positive als auch negative Vorurteile zu KI zur selben Zeit bestehen k\u00f6nnen. Diese kommen je nachdem in welcher Situation wir uns befinden unterschiedlich zu tragen. Wichtig ist hierbei, dass Unternehmen transparent in ihrer Nutzung von KI sind, da dies die Wahrnehmung von KI sowohl kurz- als auch langfristig verbessert. Au\u00dferdem sollten sich Unternehmen Zeit nehmen, um die Nutzung von KI sicher einzugliedern. Der Zeitaufwand dieser Eingliederung sollte nicht untersch\u00e4tzt werden, da viele Bereiche, nicht nur der HR-Bereich, sich mit dem Thema besch\u00e4ftigen m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Wollen Sie mehr dazu wissen und tiefer in die Thematik eintauchen? Dann schauen Sie sich gern die beiden Interviews auf unserem <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC5XwtB5LwBeSOgboIcocZJA\">YouTube-Kanal<\/a> oder in unserer Mediathek an und kommen Sie bei R\u00fcckfragen und Anregungen gern auf uns zu!<\/p>\n<a href=\"http:\/\/www.eligo.de\/de\/mediathek\/\" class=\"btn btn-steel btn-default\">Hier geht es zur ELIGO Mediathek<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KI \u2013 nette Kolleg*in oder \u201egruseliger\u201c Gegner? Wie wird die Nutzung von KI in einem Unternehmen von verschiedenen Gruppen wahrgenommen und welche Faktoren spielen dabei eine Rolle? 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