Die Digital Days sind vorbei, wir waren als Speaker mit dabei \u2013 Zeit f\u00fcr ein Recap. So oder so \u00e4hnlich funktionierte das Wording bei den Digital Days der TALENTpro. Die rein virtuelle Alternativveranstaltung zum Expofestival f\u00fcr Recruiter*innen hat es auch in Social Distancing-Zeiten m\u00f6glich gemacht, die HR-Community \u00fcber drei Tage zu vernetzen \u2013 und das trotz knapper Vorbereitungszeit von weniger als 2 Wochen. Chapeau!<\/p>\n
Ein Geist von Innovation wehte durch die Webinare und in jeder Sequenz wurde deutlich, dass die HR-Branche in Bewegung ist. Mit voller Kraft in die Digitalisierung lautete die Devise. Und das kam an. Insgesamt z\u00e4hlte die Veranstaltung 2.100 Registrierungen f\u00fcr die zwei Livestreams \u2013 und damit knapp 200 Teilnehmer*innen mehr als bei der letztj\u00e4hrigen Pr\u00e4senzmesse. Gut 75 Fachvortr\u00e4ge zu den neusten HR-Trends wurden gehalten, bei einer durchschnittlichen Zuschauerzahl von ca. 180 Personen. Dadurch konnte die digitale Ausgabe sogar ein gr\u00f6\u00dferes Publikum bedienen, als dies vor Ort in M\u00fcnchen m\u00f6glich gewesen w\u00e4re. Online-R\u00e4ume boten die M\u00f6glichkeit, mit den f\u00fchrenden K\u00f6pfen aus der Branche in Kontakt zu treten und die aktuellsten Themen der Recruiting-, Employer-Branding- und Talentmanagement-Szene zu diskutieren. Da durften wir nat\u00fcrlich nicht fehlen.<\/p>\n
Unser Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Dr. Christian Montel erm\u00f6glichte der Community Einblicke in die prognostischen Chancen der psychologischen Eignungsdiagnostik:\u00a0Am besten testen \u2013 heute klarer sehen, was wir morgen m\u00f6gen<\/em>. Bewerber*innen wollen m\u00f6glichst fr\u00fch wissen, ob sie auf lange Zeit gl\u00fccklich mit dem neuen Job sein werden; Recruiter*innen fragen sich ebenso, wie lange eine Neueinstellung bleiben wird. Beide Seiten sind also daran interessiert zu erfahren, wie gut eine Person zu der offenen Stelle passt. Angewandte Psychologie und Online-Assessments helfen dabei. Wir haben Ihnen den Vortrag noch einmal aufbereitet: f\u00fcr alle, die es verpasst haben oder nochmal etwas nachh\u00f6ren wollen.<\/p>\n Viel Spa\u00df!<\/p>\n