Den tats\u00e4chlichen Berufserfolg von Menschen schon im Bewerbungsprozess so gut wie m\u00f6glich vorauszusagen, ist f\u00fcr Unternehmen Gold wert. Dabei spielt sowohl das Kennen vorhandener Kompetenzen als auch das schlummernde Potenzial eine gro\u00dfe Rolle. Aber welche der verschiedenen HR-Methoden und digitalen Tools haben eigentlich welche Vorhersagekraft?<\/p>\n
In diesem Kompaktvideo verr\u00e4t Ihnen Dr. Christian Montel, wie treffsicher ein Online-Assessment <\/strong>im Vergleich zu anderen Recruitingmethoden ist und welche Sicherheit Sie gewinnen, wenn Sie bestimmte Methoden kombinieren. Ein kleiner Teaser: Das Schweizer Taschenmesser hat mit einer der Auswahlmethoden viele \u00c4hnlichkeiten.<\/p>\n