Neue Herausforderungen erfordern innovative, manchmal auch ungew\u00f6hnliche HR-Strategien, um sie zu meistern. So wird es zunehmend schwieriger, qualifizierte Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte zu bekommen. Gleichzeitig reicht es nicht aus, sie nur f\u00fcr das Unternehmen zu gewinnen. Die Kunst besteht darin, sie zu binden und zu entwickeln. Deshalb ist es wichtig, Kompetenzen und Potenziale fr\u00fchzeitig zu erkennen und ein nachhaltiges Talent Management zu implementieren. F\u00fcr die gemeinsame Debatte um dieses und andere aktuelle HR-Themen bietet die Zukunft Personal die ideale Basis.<\/p>\n
Wir m\u00f6chten Sie einladen, uns an unserem Stand F.25 in Halle 3.1 <\/strong>(HR Recruiting & Consulting) zu besuchen und sich mit unseren Expertinnen und Experten auszutauschen. Ebenfalls k\u00f6nnen Sie mehr \u00fcber unser Best-Practice-Beispiel aus dem internationalen Kontext erfahren.<\/p>\n Managing Consultant Maren Hiltmann wird den diesj\u00e4hrigen Messevortrag gemeinsam mit HR Director Mike Ryan, Tech Group Europe, A West Company, Dublin, halten.<\/p>\n „HR growth strategy in times of talent shortage based on Gap Analysis“<\/strong><\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n