Arbeitsschwerpunkte und Projekterfahrungen
- Erstellung von Auswahlregeln und Cut-offs unter Berücksichtigung von rechtlichen Bestimmungen im öffentlichen Dienst
- Ableitung von Anforderungsprofilen für Positionen in verschiedenen Hierarchie-Ebenen in diversen Branchen, von Behörden bis zu Großunternehmen
- Implementierung von kundenspezifischen Testverfahren in der Automobilbranche
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Schulungen zu HR-Themen wie Entwicklungsgesprächen, Interviewführung und Beobachtungsschulungen
- Führen von Expert*innen-Interviews für bundesweite Studie im pädagogischen Kontext
- Tätigkeit als Dozentin für Fragebogenentwicklung an der ISM Berlin
- Konzeption von Assessment-Center-Übungen sowie Einsätze in Gesprächssimulationen